1、調研階段，包括企業調研，市場調研，競爭對手。目標人群調研在企業整體vi設計開始之前，首先要掌握多維度的企業客戶調研，包括但不限于產品、行業知名度、內部外部認知印象、主要用戶群體、產品忠誠度和企業形象認知，深入了解商家的習慣、偏好與基本需求，從而進行精準化的診斷分析。制定有針對性的企業形象規劃方案。　

2、確定方案，詳細分析研究調研結果，初步確定企業的定位和形象的基本概念，迎合當前消費者偏好與市場傾向來，與企業的行業特點與需求相結合，形成真正屬于企業的形象規劃。隨著時代變遷，各個領域的主流消費群體都在不斷的變化，更需要留下美好的品牌形象延展空間。　

3、開始設計，在確認企業基本形象概念后，就可以將企業文化視覺化、符號化。它可以分為不同的系統，一個是企業形象規劃的基本系統，另一個是企業形象規劃的應用系統。不同于單一品牌的vi設計，企業整體VI設計還需要承上啟下的綜合考慮總公司與分公司，員工與企業文化系統，以企業視覺系統設計的形式，將企業文化落到員工行為中，落到客戶心里去。　　

4、設計完成，完成好了企業形象規劃的基本系統之后，下一步就是完成規劃階段了。根據企業的需要總結需求，并根據需求的內容制作相關規格的手冊或文件，詳細規定各材料的標準和實際要求，使企業在未來的批量生產實踐和宣傳活動中有相應的依據和參考。

5、落地執行，VI規范設計完成之后，就需要落地執行，設計落地往往是最難的一步，一般設計公司完成VI設計后，會為甲方做一個詳細的落地培訓服務，讓甲方團隊清楚VI設計的目的，方向，以及要傳達的核心價值，在思想和認知層面達成一致，落地執行才會更順利，交接VI文件后，甲方在應用執行中遇到問題是可隨時向設計公司溝通。